Greenfield Consulting

Coaching kann beispielsweise in folgenden Situationen Entwicklung fördern / Unterstützung bieten:

• Persönliche Standortbestimmung, Entwicklung einer persönlichen Vision, Definition von Lebenszielen
• Nutzung der eigenen Handlungsspielräume im Führungsalltag und Entwicklung geeigneter Umsetzungsstrategien
• Reflexion und Weiterentwicklung des professionellen Führungsverhaltens
• Klärung schwieriger Situationen der Entscheidungsfindung
• Klärung von Konfliktsituationen und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Weiterentwicklung von Leadership- und Management-Kompetenzen im Hinblick auf eine neue Funktion
• Optimierung des persönlichen Selbstmanagements, Prioritäten setzen
• Coaching als maßgeschneiderte Form der Personalentwicklung – Training on the Job