Change Management
Leistungen und Nutzen
Leistungen:
- Begleitung von Strategieentwicklungs-Prozessen
- Prozessberatung zur Implementierung von
Veränderungsprojekten
- Entwicklung einer internen/externen
Kommunikationsstrategie
- Qualifizierung von Führungskräften: Leadership
und Change Management
- Ausbildung von internen Multiplikatoren
- Teamentwicklung – High Performance Teams
- Durchführung von Konfliktmanagement-Workshops
Nutzen:
- Sie erkennen worauf es bei der Gestaltung von
komplexen Veränderungsprozessen ankommt
- Sie können von Unsicherheit gekennzeichnete
Situationen gezielt beeinflussen und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Es gelingt Ihnen konstruktiv mit Widerstand umzugehen und
die Akzeptanz vieler Mitarbeiter/innen zu gewinnen
- Sie setzen Veränderungsprojekte mit weniger
Reibungsverlusten um und sparen dadurch langfristig Kosten
- Sie umgehen mögliche Fallstricke in der Praxis
und erzielen in kurzer Zeit erste tragfähige Resultate
- Sie gewinnen durch ein transparentes Change
Management die Sympathie Ihrer Kunden