Greenfield Consulting

Seit 1995 realisieren wir erfolgreich Organisations- und Personalentwicklungsprojekte und unterstützen unsere Kunden in der Umsetzung von komplexen Change Management Projekten.

Dabei legen wir Wert auf praxistaugliche Ergebnisse, die von allen Beteiligten eine hohe Akzeptanz erfahren. Wichtig erachten wir in diesem Zusammenhang die Förderung von Selbstkompetenz und die Etablierung einer internen Lernkultur. Denn so gelingt es am besten, auf Veränderungen des Marktes schnell und angemessen zu reagieren. Deshalb liefern wir grundsätzlich keine fertigen Rezepte. Zur Anwendung gelangen vielmehr aktuelle Managementansätze und bewährte Methoden aus der Praxis, die am besten zur Situation unserer Kunden passen.

Ansprechpartner


Martina Mayr


Jahrgang 1967, Studium der Politikwissenschaften und Geschichte in Florenz (Dottore in Storia), Erfahrung in empirischer Sozialforschung, Marktforschung und Evaluationsstudien, Trainerausbildung in Deutschland, seit 1998 Beraterin und Trainerin in München mit den persönlichen Schwerpunkten:

  • Konzeption strategischer Personalentwicklungskonzepte
  • Entwicklung von Management-Entwicklungsprogrammen
  • Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Entwicklung und Durchführung von Verhaltenstrainings für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen

Kooperationspartner


Michaela Mandl


Jahrgang 1962, Kauffrau mit langjährigen Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Vertriebscontrolling, Projektmanagement und Training. Berufliche Erfahrungen als Abteilungsleiterin in den Bereichen Vertriebsmanagement, Marketing Service, Vertriebsinnendienst in mittelständischen und internationalen Unternehmen. Ihre persönlichen Schwerpunkte sind:

  • Verkaufstrainings
  • Erstellung von Vertriebskonzepten / Sales Tools Development
  • Kommunikationstrainings für Führungskräfte